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团队讲师课程
刘上
九点领导力的浪潮
团队
建设
沟通技巧
九型人格
领导力
讲师刘上
电影《浪潮》里面做过这样一个试验,高中教师赖纳·文格尔在讲解独裁统治的历史课时,提出了这样一个问题:独裁统治在当代社会还有没有可能发生,最后通过课堂实验的形式带领
刘上
刘上说 ——遗世而独立
讲师刘上
团队
建设
沟通技巧
领导力
九型人格
“种草”多出现在商品之中,自我型的人就是被“独特”种草 了。因为他么最想要成为最特别、最有才华的、最坚守自我的人,虽然不一定是最好的、最成功的人,但一定是最独特的
刘上
财神爷也要眷顾我哦
讲师刘上
团队
建设
九型人格
领导力
沟通技巧
身为人,有太多的时候需要用钱去捍卫尊严的时刻,所以我们什么都可以放弃,但一定不能放弃赚钱的能力,先得跪着把钱赚了,才能站着去做选择,才有机会见识这个世界柔和光明的
钮东涛
钮东涛《领变领导力》课程大纲-【国家版权课程】
领导力
中层管理
创新管理
团队
管理
企业中高层管理者领导力提升沙盘系列版权课程 《领变领导力®:数字化时代组织变革与管理创新》 【课程对象】 中高层管理者 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部
刘上
刘上说——和果断型相处的几个小建议
讲师刘上
团队
建设
沟通技巧
九型人格
执行力
很多企业的领导人都是果断型,果断型是一个较为强势的性格,远没有温馨型和和谐型那么随和,更多时候展现的是强硬、有棱角,刘上老师讲课时说过这样一句诗:独坐池塘如虎踞,
刘上
良性循环
讲师刘上
团队
建设
九型人格
领导力
执行力
如果用一句诗来形容动力型的人,刘上老师觉得应该是:百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先。 动力型的人喜欢竞争,无论是什么样的竞争,它们都想成为胜者。健康的动力型并不会让
刘上
刘上说 ——自我型的人需要包容
刘上讲师
团队
建设
中层管理
沟通技巧
九型人格
包容是肯定自己也承认他人,是善待生活,善待他人,包容的背后是蕴含的爱心与坚强。刘上老师认为,在九型人格中,自我型的人尤其需要他人的包容之心。 自我型的人不愿意违背
陈立文David
跨文化培训系列课程模块
领导力
团队
建设
跨文化
跨文化沟通
跨文化
团队
本课程体系主要包含的模块(课程): 跨文化工作基本概念;文化差异与比较;应对和驾驭文化差异;《跨文化沟通管理》;《跨文化冲突管理》;《跨文化谈判》;《跨文化领导力
刘上
迟到的沟通应该怎么做
刘上
团队
建设
沟通技巧
九型人格
领导力
第一种“迟到了!你今天为什么迟到?” “因为我今天……” 第二种“迟到了!哎呦,你身为一个老员工,怎么能犯这样低级的错误……” “呃……呃……” 这是两种问题,得
刘上
刘上说 --时间管理之我见
刘上
团队
建设
沟通技巧
领导力
九型
前几天为大家介绍了几种提高工作效率的方法,刘上老师经常在讲课的时候也说明在现代社会中,我们正走在经济高速发展的快车道之中,时间对每个人来说都弥足珍贵,更高的工作效
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