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姚俊杰
管理导航——中层管理系列培训
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沟通技巧
授权与
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团队文化
管理导航——中层管理系列培训 课程背景 随着企业发展加速，企业面对着商业环境，市场竞争的变化也日益加剧，企业如何在挑战中充分调动员工的积极性，去实现高绩效的企业目
胡永富
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的降龙十八式【1-2天】
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课程五大特点： 1、 咨询式授课：咨询师背景的讲师，对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 课程氛围活跃：讲师妙语连珠，有问有答，课堂氛围活跃，寓教于乐
胡永富
中高层管理者高效沟通与
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【2天】
沟通技巧
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课程五大特点： 1、 咨询式授课：咨询师背景的讲师，对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 课程氛围活跃：讲师妙语连珠，有问有答，课堂氛围活跃，寓教于乐
李洋
《销售心态
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个人长短板
《销售心态
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与DISC性格解读》 讲师： 李洋 课时：1天 （9:00—12:00 14:00-17:00） 培训目标： 互联网产业风起云涌，新零售模式人人探寻
曾子熙
曾子熙老师-精品课程-高绩效团队领导力与
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曾子熙老师-精品课程-高绩效团队领导力与
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技巧 主讲：曾子熙老师 前 言： 本建议书为提升团队管理者的团队领导与
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技巧所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干
徐蓉
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新生代
在95后、00后成为工作就业主体的今天，作为管理者或HR的你们，是否也被称为“新兴人类”的新生代，如洪水猛兽来袭一般搞得不淡定了？ “裸辞”“闪辞”。。。“佛系青
沈立
人力资源实战课
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薪酬体系优化
绩效管理
如何做好人力资源规划？ 如何设计一个有效的招聘流程？ 如何提高新人“存活率”？ 如何让新人快速成长？ 如何构建一套科学有效的人才培训体系？ 如何设计一个不依赖”能
谭海文
战略运营视角下项目跟投
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精细化管理
随着房地产行业进入“白银时代”，企业传统的生产关系往往会导致经营效率的损失，新型事业合伙人机制通过角色转变激发人才的内生驱动力与战斗力，不仅颠覆了传统的雇佣关系、
崔庆法
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股权
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一、初识 （一）、从探索到标配 （二）、人力资源深度开发的最佳工具 1.员工的需求和诉求多元化 2.多元化
激励
模式效果在降低：打工皇帝 VS 0元CEO 3. 股
陈春晓
春晓老师的“顾问成长”精品班
人力资源
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顾问型HR能去解读企业的战略，然后关联到HR的各个模块，明确自己要怎么做。企业要做数字化的发展，要做商业模式的重构，那么对于企业现阶段的组织来讲，能从组织发展、人
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