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篇讲师授课见证
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企业文化讲师授课见证
章炳焕
企业文化
遭遇的尴尬
企业文化
偶尔听到一句笑话：老板都没文化，还搞什么
企业文化
。这不禁让我思考什么是
企业文化
？文化这个概念恐怕是众多难以定义的社会科学范畴之一，是见仁见智的东西。文化概念虽然只停
李春夫
长征精神与
企业文化
企业文化
长征作为近1000年来，影响世界100件大事中，中国入选的三件大事之一，堪称是不朽的理想史诗，是永恒的信念宝典，毛泽东评价长征“是宣言书，是宣传队，是播种机”。同时
刘敏兴
企业文化
辅导项目
企业文化
客户：某民营公司 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/8/22 0:00:00
企业文化
咨询辅导项目
孙军正
企业文化
的七种模式
企业文化
自主进行
企业文化
建设，只会建设能推动促进企业持续稳定发展的强势
企业文化
，否则就失去了这一努力的意义。而成为强势
企业文化
的要求，“从总体上分析，它必须满足性质上的先进
孙军正
企业文化
包涵的内容
企业文化
实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正认为，
企业文化
最主要内容包括如下几点：经营哲学经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原
宋联可
认识
企业文化
的根源与发展
企业文化
学富五车的人爱谈文化，胸无点墨的人也爱讲文化，前者视文化为人类智慧的熔炉，后者视文化为可容万物的口袋。越是智者越是谨慎，恐不能领悟文化的博大精深而不敢妄提；越是庸人
宋联可
关于
企业文化
规划的一些建议
企业文化
组织文化规划不同于其它子规划，最难以把握又最难以实施。设计该规划地目的是保证文化能得到灌输、加强、丰富、完善和提升，我们不能指望通过制定和实施一两年的文化规划实现一
孙军正
企业文化
是管理的王道
企业文化
市场无情,优胜劣汰,适者生存。企业从无到有,由弱到强,什么样的管理才能使企业保持永远旺盛的生命力,实现基业长青?这已成为众多企业管理者思考的问题。在我看来,企业从初
孙军正
企业文化
的四型八态
企业文化
--共生型-有志一同谓之同志【案例】有这样一个组织，她有宏伟的愿景和使命，那就是“解放全人类”，“英特纳雄奈尔一定会实现”。在这个组织里，人们之间互称“同志”，同志
章诚
企业文化
中的悖论
企业文化
现象一：美国的一个知名网站，对全球范围内1000名较为知名的成功人士进行了问卷调查，问他们成功的经验是什么？是什么促使他们成功的？结果，这1000位成功人士或回答不
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